汇金网5日讯，石油价格下跌推动了大规模的裁员浪潮，而且这波裁员潮还在延续。根据Challenger Gray Chrismas公司在周四(8月4日)发布的一份报告中显示，石油价格在2014年中期开始下跌，已经导致美国19.5万人裁员。
裁员的代价是巨大且痛苦的，因为被裁的都是高薪岗位。高盛表示，石油和天然气行业的平均工资比全国平均高出84%。在油气行业裁员的同时，其他行业一直在增加就业。
Challenger公司表示，单单2016一年能源公司就裁员9.5万人。大部分裁员在今年早些时候，原油价格跌至26美元/桶，为13年以来新低。
但Challenger公司注意到在7月有一波裁员潮，裁员人数飙升了796%至17725人。
年初，美国原油价格已经从极低的水平反弹，但在最近几周又开始下跌并一度跌破40美元/桶。预计周五发布的7月政府报告会有数据显示能源公司进一步裁员。
几乎所有能源公司都在裁员。从多元化石油公司如雪佛龙（Chevron）到石油服务公司如斯伦贝谢（Schlumberger）和贝克休斯（Baker Hughes）都宣布了大规模裁员。哈里伯顿公司（Halliburton），世界最大的能源服务供应商，已经裁了3万多人，其中今年第二季度裁员5000人。
CSI Recruiting公司石油和天然气招聘主管Jeff Bush表示：“能源行业这次遭受的打击比08年经济危机时还要厉害”。一些提供石油钻探设备的非能源公司如卡特彼勒（Caterpillar）和久益环球（Joy Global）也有数以千计的裁员。
对失业者的好消息是，舆论认为裁员过于激烈，这有可能造成人才在石油经济反弹时短缺的现象。高盛预测到2018年底，石油和天然气行业要雇佣8万至10万人。
石油行业需要给工人涨工资，吸引工人回来。Challenger公司的首席执行官John Challenger表示：“石油行业经历了大规模的裁员潮，迫使失业者到其他行业工作之外，大部分职工已经到了退休年龄，人员紧缺问题今后可能凸显。”
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